干部，往往更会受到重用。就像杭江市的副市长赵腾远，这个人自从上一次帮咱家买了房子之后，与我的联系是比较多的。这个人，能办事，会办事，能力特别强，记忆力特别好。就算是在杭江市副市长的岗位上，分管城建等工作，虽然不是常委，但做事的魄力、展现的能力，比常委们还要让分管的部门折服。是不是我们就要重用和提拔这样的干部呢？从当前考核的标准看，是应该提拔的。但是在赵书记主政的清江省，我感觉他再进一步的可能性极小。”

　　方圆有些惊讶：“我也很敬佩赵市长的水平。为什么不能再进步呢？就算是调到东州来当市委书记，我感觉东州的发展将会比现在更好。”

　　孔子田说：“我刚才说过，赵书记是中纪委出来的领导，对于*是深恶痛绝的。赵腾远工作能力得到了一致的认可，但据传，在担任西湖区委书记、区长期间，西湖区漂亮的女公务员、女事业编无一幸免，而他与几大房地产商之间的关系，也相当复杂。有传言，在几大房地产商的企业里，都有他的干股。”

　　孔子田在省里呆了几个月，还真是没有白呆啊！

　　孔子田语重心长：“小方啊，一个官员要想做到百分之百的清廉无缺点，这绝无可能。人无完人，就算是那些骂官员骂得极凶极狠的网民，如果真把他放到官员的岗位上，也同样做不到清廉无缺点。水至清则无鱼，人至察则无徒。虽然这些骂官极凶极狠的网民，不在官的岗位上，可以这样骂官；但到了官的岗位，就会发现，要做一件事，特别是要做成一件事，是很难的。其核心就是利益的平衡和再分配，而利益的博弈是一个极其复杂的过程。我给你讲一个很简单的例子，一个*丝男，痛感每个月的工资太低，梦想着做官的时候，一定要给老百姓们使劲涨工资，一个月五千，一个月一万。等真地做到可以决策的官级时，他就会发现，这根本不可能。为什么？涨工资的愿望是好的，前提是企业得活着，得生存下去。如果盲目给员工涨工资，导致企业经营成本远远超过生产经营产生的利润，其结果就是企业倒闭，而工人们更会失去工作，不但涨不了工资，就算是现在的钱也拿不到了。而政府运转、救助民生、发放低保的钱，因为企业的倒闭而导致税收收不上来，也同样没有了。希腊之所以出现国家几乎破产的局面，其根源就是两个政党为了争取能够在大选中上台，就拼命地许诺给选民们涨工资，根本不考虑国家能不能承受，各大企业能不能承受。上台之后，为了兑现承诺，就硬给老百姓涨上工资，结果导致国家入不敷出、债台高筑，最终让希腊这个国家破产。像德国、法国这样的欧盟发达国家，小时工资15欧元左右，而希腊这样的欧盟穷国，小时工资竟然高达35欧元到40欧元，哪家企业能养得起？哪个国家能养得起？所以，现在骂官，是因为不了解真正的本质，等真当了企业董事长，当了官，恐怕就会发现，就算是涨工资，也要按规律来，而不能胡涨八涨，那样的结果就是大批的企业倒闭，然后连现在的工资都保不住了。杀鸡取卵，肯定是不行的。”

　　方圆之前从来没有想过这个问题，听孔子田如此深入浅出地解释，对整个社会的认识，又提高到了一个新的境界，新的层次。

　　孔子田说：“小方啊，爸是希望你未来发展得越来越好，所以不希望你在一些事情犯错。春晓公司作为咱家的自有企业，可以杜绝你在经济上犯错。但在男女关系方面，你可一定要慎重啊！现在没有人拿这件事来作文章，不代表将来不会拿这件事作文章。你做好准备了吗？你能妥善应对吗？”

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