2)第3223节 1952当面锣对面鼓_局长成长史
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  肯定会充分体现,我会安排政策法规科的同志把东州国有企业存在的问题一一剖析出来,每一个学员一份材料,绝对不遮着掩着。但是去这样的国有企业,合适吗?我们去了,是听企业管理层诉苦吗?如果我们坐着党校的大客过去了,那些在职的职工围着我们讨个说法,我们能提供出什么有意义的答复?我们只是党校的学员,不是市领导。更何况,即便是市领导亲自去了,也解决不了问题。积重难返啊!如果能解决,市领导不早就解决了?如果那些下岗和待岗的工人听说有人视察,再把大门堵了,这个后果,我们可怎么能承受得了?他们本来就经常在市信访局、市国资委上访,再把我们访一回,我们就能给他们满意地解决问题的方案吗?同学们高高兴兴地去参加综合实践活动,回来后灰头土脸,难道这样就好?”

  燕昭东说:“还是多了解点实际情况,比纸上谈兵好。多看到一些困难的方面、不好的方面,今后我们每一个学员的工作才会更加兢兢业业,才会感受到肩膀所承担的压力。我们瓯江区的梁兆朋书记,就非常重视听群面的消息。他说,负面的消息虽然听起来会感觉到刺耳,会心里难受,但是却能够让我们感受到一个党员干部所应该肩负的责任还很重。虽然我们取得了很多的成绩,经济和社会发展成果显著,但我们也应该看到,改革和发展的过程中不可避免地要出现一些问题,而解决这个问题,正是每一个*员干部最应该去做的事情。解决一个问题,社会上的问题就会少一个,社会也就会更加和谐和稳定。”

  方圆对梁兆朋这个名字很熟悉,但还没有见过面呢q天听燕昭东的话,方圆对梁兆朋的印象顿时好了许多。上一次去瓯江区督导视察依法治教工作,燕昭东曾经转达过梁兆朋书记的问候,方圆觉得,如果机缘合适,还真应该去跟梁书记接触接触。

  陈剑对于燕昭东不维护他这个党支部书记的权威,非常不满:“燕区长,理想化的东西,说起来好听,但做起来难。我作为党支部书记,必须为全班同学服务。我不同意去困难企业,我觉得调研一下东州港集团和纳斯集团,就可以。”燕昭东说:“实事求是是检验真理的唯一标准,咱*人就要实事求是。什么叫实事求是?只看好的,只听好的,往往蒙蔽了视听,了解不到真实的情况。我觉得,我们去困难企业调研,比去最好的两家企业调研,更能让学员们在党校学习期间有深刻而积极的感悟。”

  呵,书记和班长当面锣、对面鼓地敲起来了。方圆忽然联想到:不知道市委常委会上,王书记和宋市长会不会像现在的陈剑和燕昭东这样火星四射?方圆越发能够体会得到,王国栋和盛治仁这一次的班级干部安排,还是匠心独具的。这也是一种模拟现实版的官场图啊!

  陈剑在国资委,也有一点像王楚尹,霸气十足。很少有人敢这样顶撞他。对于燕昭东一上来就不配合,陈剑非常恼怒。不过,该有的涵养还是在的。陈剑压抑了一下心气,尽可能心平气和地说:“方圆同志,小亮同志,你们是党委成员,谈谈你们的看法吧。”李小亮笑笑说:“两位班长,我提这么个意见,你们两位班长参考一下。我们这一次综合实践调研活动,上午先去一家比较困难的企业,然后呢,下午再去一家发展好的企业。我们既能看到改革开放的显著成果,也能充分地掌握我市国有企业的实际情况。当然,我完全赞同陈书记的意见,上午在国资委听鳃资委的汇报时,可以把成绩讲得更明白,把问题剖析的更清楚。这样,理论联系实际,对每一个学员的教育还是很大的。”

  好一个好滑头啊!方圆不由地对一向沉默的李小亮刮目相看。不可否认的是,李小亮的建议,兼顾了陈剑和燕昭东的意思,很好地维护了两个人的面子。更重要的是,这样的做法,似乎比陈剑和燕昭东的意见更完备,也更能让所有的学员全面的掌握东州市国有企业发展的实际

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