2)第2032节 1054这算不算是教育的改革创新_局长成长史
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  是张元庆要担任政工科长,孙全回督导室,而蒋春华则去安全科当科长。还有好几个科室也发生了变化,孙红军立刻感受到了,凡是与翟局长走得更近的,基本上把持了教育局机关的重要科室,这份调整方案要通过的话,教育局就真正是翟新文的天下了。通过难吗?不难,才5票啊!现在没有人敢支持韩局长,那是真正的孤家寡人了。

  孙红军沉默不语。翟新文笑着问:“是不是调整的幅度有一点大?”孙红军说:“我完全遵照翟局长的意图。”翟新文说:“还是大家集体智慧的结晶嘛!人事调整工作,不能搞一言堂,要集思广益。我们的调整方案,经过了局党委9位成员推荐,共推荐了25名优秀同志提拔重用;每一个同志的考察,都经过了政工科四位同志,特别是你孙书记的严格评审。所以,我们的方案是经得起考验的。红军,你回去,再把方案整理出一稿来,我再看,再进行最后的修改。我们要争取,在教育工作会议结束后,就能拿出第四稿,也就是最后一稿,马上开党委会研究通过。”

  孙红军吃了一惊,忍不住问:“翟局长,难道教育工作会上不公布人事调整方案吗?”翟新文说:“教育工作会议结束后,再公布。”孙红军的脸上显出诧异的神情。翟新文说:“往年一般都在教育工作会议上公布。这显然会影响到某些同志的情绪嘛c得会都开不好,光想着自己被调整的事情了,对于教育局下一年度的工作要点,根本也听不进去嘛!所以,从今年开始,人事调整在教育工作会议之后公布。这样,教育会议会开得很成功很圆满,同时,人事调整也不会影响工作大局。我们要时时刻刻牢记,要讲政治,讲稳定,讲大局。”孙红军说:“我完全执行。”翟新文说:“同时啊,这一次研究人事调整工作,在教育工作会议之前就不搞了。”孙红军的嘴巴张成了型。翟新文说:“我们开完教育工作会议之后,抓紧时间开党委会研究,这样才好嘛!”

  原来是这样!孙红军感慨,这简直就是打了某些人一个措手不及啊!这样也好,确实能一下子把事情斩钉截铁,没有回旋的余地。从这个角度感,这翟局长也算是铁腕啊!唉,可惜了自己,熬了好几夜,又白熬了,人家交给自己两张纸,把这第二稿的调整方案基本上又推倒重来了。

  孙红军说:“好,翟局长说怎么我,我就怎么做。”翟新文笑着说:“我不知道,这算不算是教育改革创新?”孙红军也笑了:“算。以前咱没做过的,都算是教育改革创新啊!”两个男人互相对看了一眼,都开心地笑了起来。

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