第795章团队改革
第二天。
陆晨来到医院。
本以为医保扣费这件事,会有所沉寂。
但是让陆晨没有想到的是,这次的事件愈演愈烈。
有些科室主任,诸如消化科和呼吸科,都闹到了院长那里去了。
但是,最后的结果可想而知,没有人会为了众位普通医生出面。
医保费用问题,已经不是单纯医院内部问题了。
这可是涉及到政策层次上的问题。
而心内科,因为陆晨的到来,在这段时间内,大力开展了TAVR手术,仍然留了一条活路。
TAVR手术暂时没有被纳入医保范畴。
不过,众人对心内科的奖金,分外眼红。
那些不做手术的心内科病区,对陆晨的心内二区也十分眼馋。
……
心内二区的众位医生们,很低调,极少讨论工资薪酬的事情。
他们想低调,但是别人不允许啊!
大家都知道心内科二区现在风头正盛,由陆晨领导的TAVR手术团队,基本上将广海附近所有的手术源收拢到了一起。
这其中的经济效益,是非常巨大的!
在冠脉支架进入集采之后,价格大幅度跳水,心内科目前就只有药球、电生理和TAVR手术在支撑着。
可想而知,这其中的利益,会让很多人趋之若鹜。
心内二区,主任办公室内。
晏万锋神色颇为凝重地看向陆晨,“最近其他几个心内科的主任,联合向院领导提出了TAVR手术团队的改革。”
“团队的改革?”陆晨愣了愣。
“对!”晏万锋点点头,“他们想要从你这里分一杯羹,你的手术团队成员,现在都在导管室,其绩效大部分都纳入导管室和心内科二区,奖金相对于其他病区,高了很多。”
“而且昨天又经历了医保扣费这事儿,其他科室主任的心更慌了!大家都非常害怕,自己的科室沦落到那种地步!”
陆晨沉声道:“改革……如何改革?”
晏万锋直接从抽屉中拿出一份文件,“陆晨,你看看这个。”
陆晨伸手文件,仔细翻阅起来。
文件中,正是其他所有科室主任联合起来,给院领导发的请求。
其中,各个科室主任最主要的想法,就是让陆晨扩充自己手术团队的人员,并且要从各个科室中挑人。
说白了,就是各个科室直接塞人进入陆晨的手术团队。
陆晨看完,却是毫不犹豫的拒绝了。
“主任,这不可能!肯定是不可能的!”
目前手术团队的几个人,都是陆晨精挑细述。
无论是从资质,抑或是手术能力,他们都是能够胜任TAVR手术工作。
一旦扩充手术团队,人员增多,质量便会良莠不齐!
这对陆晨来说,是不可接受的。
手术一旦除了差错,医生可以改正进步,但是这对患者来说,那就是不可磨灭的伤害!
另外,他可
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