第四十七章汇报和完善方案
”老板，这是我们AE风险投资公司进行的所有投资的企业，以及我们觉得有发展潜力的公司。”霍曼迪总裁说道
叶飘接过霍曼迪递过来的情况报告，并认真的看了起来。叶飘越看脸上的笑容越浓。
“霍曼迪，这家公司是谁负责这家公司的风险投资的？”叶飘指着一家公司的名字。
“老板，这是我公司下面负责计算机，软件风险一部的人负责的，我对这家公司的情况也是比较了解的”“这家公司于去年1987年组建成立的是由康奈尔大学毕业的DaveDuffield大卫杜菲尔德和阿尼尔布斯里(AneelBhusri)，在设计完成公司首个人力资源应用程序之后。他们的解决方案构建于客户端服务器架构基础之上，为原来无法轻松访问集中于主机的信息及功能的用户提供了灵活、简便的方法。通过直接为用户交付简单的功能性,PeopleSoft仁科迅速成为了人力资源解决方案的行业领导者。我觉得PeopleSoft仁科这家公司也挺有前景的，我分别跟他们创始人聊过。难道有什么问题？”霍曼迪小心谨慎的解释道。
在另一个时空，PeopleSoft仁科这家公司发展成为全球第二大的企业应用程序软件公司，最后甲骨文以103亿美元收购PeopleSoft仁科其61%的股份。
“没有，我也觉得PeopleSoft仁科这家公司有潜力。”叶片微笑着说。
叶飘对于PeopleSoft仁科这家公司什么可能不知道呢，但是为什么没有告诉霍曼迪让其投资呢？
因为叶飘很多记得的就分别通过不同的投资公司进行投资，一方面能分散在一家公司里的股份，以及引起创业者的对于自己的控制权的担心和会对持有股份的份额有所限制，以及如果一家公司几乎每次投资都几乎成功，那一定会成为众矢之的。自己那些风险投资公司一般都是通过自己前世成功的公司例子以及相似的公司进行投资，以及他们也自己觉得那些公司有潜力合适进行投资。
霍曼迪并不知道PeopleSoft仁科这家公司叶飘其他的公司已经在他之前进行了第一轮的投资了
“那这家吉利德科学的医药公司…….”叶飘忽然说道,这家公司的大概情况以及研究的方向,让自己想起了这家公司,要不然自己可能错过一次好的投资机会
叶飘不由想起在另一时空成长为这方面的巨头,不过其在1988年曾经找过以眼光独到的股神巴菲特投资,被拒绝了.过了很久巴菲特还为此后悔过.叶飘也有些期待他是否能达到那个高度,还是…….。
吉利德科学(GILD)首席执行官马
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