2)第51章 再度提拔_四合院:晋升工程师,虐哭众禽兽
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  过,算得上比较熟悉。”

  两位厂长眼睛一亮。

  杨厂长顿时拍了椅子,“张工,太好了!幸好我们轧钢厂有你在啊!”他望着张奕说道:“那以后这套设备的维护,我们可就交给你了。另外,还需要你对咱们的工人进行技术指导。应该没有问题吧?”

  张奕刚想点头答应,旁边的田思齐却按住了他的手,笑呵呵的说道:“杨厂长,这件事情张奕作为厂里的工程师,自然是义不容辞。只不过,有件事情我这个做师傅的得替他争取一下。”

  张奕也明白过来。

  自己给厂子里做了那么大的贡献,可不能愣着头就接下了。最起码,两位厂长得有些表示才行。

  杨厂长和李副厂长对视了一眼,都笑了。

  杨厂长指着田思齐说道:“这个老田,拿我当什么人了?张工为咱们厂子帮了那么大的忙,而且又是懂新设备的技术人员,我能亏待得了他吗?”

  他当即对张奕说道:“张工,原本按照咱们轧钢厂的规定,新晋的工程师会有两年的实习期间,然后工资水平才会达到正常工程师的标准。但是根据我们的考察,你的技术水准完全达标

  了!所以我们厂领导层决定,把你的工资涨到100块钱每个月!”

  “再算上对工人技术指导的补贴,每个月你可以领120块!”

  张奕听到杨厂长的话,心中顿时一喜。

  初级工程师的工资标准的确是这个水平,不过按照正常流程,的确需要一定的考核时期。

  现在他省去了这个步骤,直接可以领到120块钱的月薪!

  钱是一方面,最关键的是拿到这个工资水准,代表着张奕的身份地位受到了全厂的认可。

  从今以后,哪怕是在技术科,也没有人可以把他当新晋工程师的菜鸟来看待了。

  张奕连忙说道:“谢谢杨厂长、李副厂长!我一定会竭尽全力,帮助咱们厂把新设备的维护和使用搞好!”

  当即几个人商量完毕,厂长立刻拍板给张奕涨工资。

  由于新设备对轧钢厂来说意义重大,所以这次涨工资的行为也不逾矩,更不怕上面调查。

  当天,厂子里的大喇叭就把这件事情全厂通报,在这个年月可是相当高规格的待遇!

  “技术科工程师张奕同志,团结工友,工作认真,为轧钢厂解决了重大机械问题!经厂领导班子一致研究决定,将由其负责新设备维护及技术指导工作!即日起工资上涨至120块!”

  “技术科工程师张奕同志,团结工友,工作认真,为轧钢厂解决了重大机械问题!经厂领导班子一致研究决定,将由其负责新设备维护及技术指导工作!即日起工资上涨至120块!”

  “技术科工程师张奕同志,团结工友,工作认真,为轧钢厂解决了重大机械问题!经厂领导班子一致研究决定,将由其负责新设备维护及技术指导工作!即日起工资上涨至120块!”

  大喇叭连续播放三遍,生怕有人没听见,这也是这个时代鲜明的特色,人们对于名声的看重!

  尤其是这种大厂,被全厂通报点名表扬那是极为露脸的事情!

  要是换做普通人,都值得拿出来说道一辈子!

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