需要根据公测数据，对游戏进一步的优化和修改，排除bug。
页游平台那边也是，一边磨合、一边积累游戏的运营经验，同时技术团队根据公测反馈，也要对页游平台进行优化升级。
站开发方面，也已经进入后期，再过段时间就能完成任务，进入内测模式。
同时周文峰也在加急组建网站的运营团队和编辑团队，现在已经搭建好了基本的框架。
另一方面，他安排了那些刚入职不久的编辑，开始私下里联系那些知名的、或者有潜力的网文作者。
许诺种种好处和条件，或者直接花钱买断作者的下一部作品，通过各种方式挖人。
为下个月网站正式运营做好准备。
有了未央写作和未央微博上庞大的作者资源，还有声名鹊起的未央微博作为靠山，他的挖人之旅进行的还算顺利。
虽然有很多网文作者表示，还要认真考虑一段时间，但同样斩获不菲。
……
未央微博这个月以来，发展依然不错，到目前为止，用户总数已经达到三千八百万，这方面全国大学生播音主持大赛功不可没。
特别是随着这个月的半决赛和总决赛的播出，在网上引起了不小的热度。
作为这次大赛的主赞助商，曝光率非常高，再加上想要投票就要注册未央微博，很是吸引了一批用户。
不过随着前两天大赛落下帷幕，热度不再，未央微博的注册用户也开始下跌。
这个月再想保持十一月份，那种一个月增加一千万用户的记录，基本不可能了。
按林睿的预估，以这两天的用户增长数据来看。本月末，未央微博用户应该能达到三千九百多万，很难突破四千万大关。
上午，林睿处理完手头的事情，想想是不是该给自己加工资了。
本月按照三十万的标准进行奖励，就已经达到了九十五倍。下个月三十万肯定不够。
只是他现在的月薪已经够高了，这次要加到多少才算合适，心中正烦恼着，系统出来了！
系统：检测到使用者心中的烦恼，开放另一种奖励模式。
林睿愣了一下，顿时抬头看去。
系统：系统可以摒弃使用者为自己定的薪资标准。然后根据公司的发展情况，演算出一个合适的薪酬模型，以此为基准进行奖励。
上面的内容让林睿小小的吃惊了一下，不再用他自己定的工资标准。系统直接根据公司的发展情况，演算出合适的薪酬模型，再以此为基准进行奖励。
听起来确实很好，以后不用再担心随着公司的发展壮大，为了拿到奖励，给自己开出一个让人瞠目结舌的天价高薪了。
但按系统直接演算的薪酬模型，总没有现在这样让人放心。
心中正纠结着！
系统：历次系统下发奖励，都是根据系统演算的薪酬模型作为标准，套上使用者为自己
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