策，所有中层以上的领导年底分红不再平均分配，而是看各自分管业务科室的业绩。
如此一来，李明海分管的业务四部五部业绩最差，所以年底分红也最少，这引起了李明海的不满。
大锅饭的时候早已过去，赵小曼只是采用了很常规的管理方法而已，但这还是引起了很多人的不满。
但很明显，自从采用了这种制度之后，业务员的工作积极性明显提升，工作业绩不断取得新突破。
“是啊，这个女人，要不是凭借她有个有势力的未婚夫，她哪里当上总经理，我最看不上这种裙带关系上来的女人！说的不好听一点，还不是因为靠睡觉上位的吗？”
马振海抽了一口烟，舒了一口气。
自从来到恒远公司当副总，他的日子过得也不好，前一段时间，他勾搭上了业务四部的副经理徐倩，答应她给她提拔成业务四部经理，可是一口被赵小曼否决了，徐倩为此扬言要到纪检委告他，他出了十万块钱才把这件事情摆平。
“好，马哥，如果开会是说这件事情，我立马就支持你，你放心吧！”
说完，马振海对着李海明点了点头，两人仅仅地握了握手，然后掐灭了手中的烟。
随即二人前往会议室，他们有说有笑，心中好不快活。
打开会议室的大门，整个会议室竟然坐着十来个人，几个业务部门和办公室主任中层以来的干部都来了。
这让马振海一愣，不是说领导班子开会？咋来了这么多人。
赵小曼突然从座位上站了起来说道。
“同志们，我们热烈欢迎马书记！”
这一下，让马振海丈二摸不着头脑，难道,难道组织部已经真的任命当了党委书记，这不可能，组织部门还一直在他和赵小曼之间犹豫啊！
“大家不要这样，不要这样，我还是你们副总，不是书记，大家不要这样叫！”
“马书记，我已经想好了，我和中层以上干部联名向组织部部推荐您来当这个党委书记，您毕竟年龄也比我大，也是老大哥，你当了书记，也好给我把好关，我们很支持你来当这个书记。”
赵小曼很是客气的说道。
此时的他真的采用了退让一步的方法和策略来完成自己事业。
本章未完，请点击下一页继续阅读！第1页/共2页
权力暗战
请收藏：https://m.aodu9.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）