套设施尚未建设起来，第一批，先来一千人吧。争取在三个月内能到达。”
谢旸说道。
“多少？一千？你们公司有这么多人么？”
弗雷德一脸不可思议地问着谢旸。
在他的印象中，旸宏科技公司就只有三四百人。
即使经过大半年的发展，连生产线的工人算在一起，谢旸公司的规模也不会很大。
哪怕在旁边又扩建了一个车间，建设了两栋七八层高的楼房。
毕竟，旸宏科技的厂房只有这么大。
再咱们发展，也不可能一次要上千技术研发人员。
“就是一千。”
谢旸平静地说道。
对此，他并没做任何解释。
一旁的上官锦只能干着急，她听不懂普鲁士语，根本不知道双方聊的什么。
整个晚上，她只能从双方的神态去分析双方好像聊得愉快与否。
此刻弗雷德满脸的震惊，自然让她有些担心。
“谢，完全没问题，你放心，我们可以！我们先商量一下，明天给你答复，你看如何？”
约瑟夫再次阻拦了弗雷德。
他对于这些细节的东西，尤其是跟他们关系不大的事情，并不是很在意。
“行，时间也不早了，你们回去先商量一下，尽快给我答复，过两天就是咱们大夏的农历春节，很多事情都需在年前确定下来，年后的各种计划才能顺利展开。如果你们不做，我就另外找人。”
谢旸提醒着两人。
机会给了。
能否把握住，得看两人了。
约瑟夫拍着胸脯保证。
不过，谢旸眼神中满是不信任。
这让约瑟夫也没有办法。
谢旸提出送两人回去，两人却急忙摇头拒绝，表示他们打车回宾馆。
“老板，你跟他们聊的啥？”
两人离开后，上官锦终于忍不住好奇心，直接问谢旸。
“没啥，就是让他们去北熊的地盘帮咱们招人。北熊倒下了，庞大的科研系统很多单位都没了业务，且这将会持续很久，不少科研人员连吃饭都成了问题，咱们公司技术研发人才缺口很大，从那边招聘经验丰富的技术研发人员，就能解决公司目前的发展困境。”
谢旸简单地把事情给上官锦说了。
上官锦听完，脸上没有任何因为公司发展困境得到解决的欣喜。
反而愁眉不展。
“怎么？公司一直存在的人才缺口问题解决了，你还有什么不高兴？至少人事部不会再频繁地来找你呀！”
其实人事部找的是谢旸，只不过很多时候都是上官锦帮忙挡着。
在某些时候要见谢旸，必须先通过谢旸的秘书。
谢旸不想跟尹小梅扯人的事情。
反正各部门是找人事部要人。
谢旸也是让尹小梅解决。
怎么解决那是人事部事情，跟老板没关系。
“老板，咱们公司的外籍工程师的工资让各部门同事都有着很大意见。虽然大家也清楚他们的技术水平跟
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